PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERKEBUNAN PROVINSI LAMPUNG 2022
Abstract
This study aims to determine the effect of training on employee work productivity with motivation as a mediating variable. This study took a sample of 54 with a population of 115. The data collection technique was to distribute questionnaires to respondents. The analysis method itself uses Validity Test, Reliab.ility Test, Normality Test, Heteroscedasticity Test, Linearity Test, Simple Regression Test, t Statistics Test, f Statistical Test, R2 Determinant Coefficient Test, and Path Analysis. The results of this study indicate that the training variable has a significant effect on the motivation variable because it has a t value of 5.177 > t table 1.675, the training variable has a significant influence on the work productivity variable because it has a t value of 4.249 > t table 1.675, the motivation variable has a significant influence. significant to the work productivity variable because it has a t value of 5.920 > t table 1.675, and the training variable does not have a significant indirect effect on the work productivity variable through motivation as an intervening variable, which is 0.299. Based on the decision making, the result of the indirect effect is 0.583 x 0.513 = 0.299. Based on decision making, the result of the indirect effect is 0.299 < from the direct effect of 0.583. So, Ha is rejected and Ho is accepted.
Full Text:
PDFReferences
Adha Risky Nur, Qomariah Nurul, Ach.mad Hasan Hafidzi. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dalam Budaya Kerja Persekitaran Kerja Terhadap Ki.nerja Karyawan di Dinas Sosial Kabupaten Jember: Jurnal Penelitian Sains dan Teknologi. Jilid 4 No 1.
Adi Nugroho, S. & Sari, Y. (2018). Pelaksanaan datamining dengan WEKA. Malang: UB Press.
Agustina, M., Sanjaya, V. F., & Hasbullah, H. (2022). Pengaruh Inovasi Produk dan Promosi Terhadap Kinerja Pemasaran UMKM di Dusun Gunung Batu, Kecamatan Sumberejo, Kabupaten Tanggamus, Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 3(01).
Ahiruddin, A. (2022). ANALISIS PENGARUH ROA, BOPO DAN FDR TERHADAP CAR PERBANKAN SYARlAH Dl lNDONESIA PADA OTORlTAS JASA KEUANGAN. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 7(1), 51–60.
Alfarobi, M., & Yusda, D. D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perum Damri Cabang Lampung. Akuntansi, 2(4), 37–43.
Amalina, AAF, Novia.nti, T & Asm.ara, A (2018). Anali.sis prestasi perdagang.an Indonesia dengan negara berpotensi di benua Afrik.a. Jurnal Ekon.omi dan Dasar Pembang.unan, 7(1), 43-59.
Bakti, U., & Hairudin, H. (2020). Pengaruh Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk. Panjang Plant. GEMA: Jurnal Gentiaras Manajemen Dan Akuntansi, 12(2), 115–124. https://doi.org/https://doi.org/10.47768/gema.v12i2.193
Bakti, U., Desmon, D., & Munandar, M. H. (2020). Pengaruh Pengembangan Karier dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat. Business and Enterpreneurship Journal (BEJ), 1(1).
Budiati, E., Yulistina, Y., Khaeriyah, K., & Putri, D. U. P. (2022). Management of Anxiety on Nurses in Facing Covid-19 at DKT Hospital Bandar Lampung. Indonesian Journal of Global Health Research, 4(1), 177–186.
Bus.ro, Muham.mad. (2018). Teori Pengurusan Sumber Ma.nusia. Jakarta:
Busri, H., & Loliyani, R. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAMRI CABANG LAMPUNG. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 4(1), 55–64.
Desmon, A. R. W. A., & Meirinaldi, Y. C. (2022). The Effect of Return on Asset, Return on Equity and Debt to Equity Ratio on the Value of the Manufacturing Firm Listed on Stock Exchange 2015-2019. MIC 2021: Proceedings of the First Multidiscipline International Conference, MIC 2021, October 30 2021, Jakarta, Indonesia, 196.
Desmon, D., Murti, W., Yolanda, Y., & Surya, A. (2023). Factors Affecting Investment in the Provinces of Sumatra Island. Proceedings of the 2nd Multidisciplinary International Conference, MIC 2022, 12 November 2022, Semarang, Central Java, Indonesia.
Hairudin, H., & Oktaria, E. T. (2022). Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Internal dan Motivasi Eksternal Karyawan. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 4(1), 1–14.
Hairudin, H., & Wenda, W. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada MAN 1 Pesisir Barat. JURNAL RISET AKUNTANSI DAN MANAJEMEN, 12(1).
Hasbullah, H., Meidasari, E., & Isabella, A. A. (2022). Kualitas Custumer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan pada Dealer Yamaha Bahana Pagar Bandar Lampung. Jurnal Enterpreneur Dan Bisnis (JEBI), 1(1).
Hasbullah, H., Murti, W., Jasin, M., & Nugroho, Y. (2022). Determinants of Economic Growth and its Impact on Poverty in Lampung Province. Proceedings of the First Multidiscipline International Conference, MIC 2021, October 30 2021, Jakarta, Indonesia.
Helmita, H., Yudhinanto, C. N., WA, A. R., Surya, M. R. E., & Indriyani, S. (2023). Improvement of competence, SDM, PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA UMKM DALAM INOVASI PRODUK BATIK. Jurnal Media Ekonomi (JURMEK), 28(3), 157–167.
Jayasinga, H. I., Yulistina, Y., & Windasari, R. (2020). Pengaruh Insentif dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Lampung Utara. Business and Enterpreneurship Journal (BEJ), 1(1).
Khafifah, D., Toton, T., & Hasbullah, H. (2022). PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) ULP TANJUNG KARANG. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13(1), 48–55.
Kumpulan Prenad.ameidia Chaerudin Ali. (2019). Pengurusan pendidikan dan latihan sumber manusia, latihan dan
Loliyana, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jiwasraya Di Bandar Lampung. Jurnal Perspektif Bisnis, 3(2), 97–105.
Loliyana, R., Desyantama, H., & Loliyani, R. (2023). Pelatihan Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), Konsep Kewirausahaan dan Pemasaran Digital Bagi UMK Di Desa Branti Raya Lampung Selatan. VIDHEAS: Jurnal Abdimas Multidisiplin, 1(1), 130–136.
Loliyana, R., Hadi, M., & Meidasari, E. (2023). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada PT. NISAN ABADI JAYA). Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 4(1), 65–74.
Loliyani, R., Loliyana, R., & Isabella, A. A. (2023). PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science, 14(01), 39–49.
Loliyani, R., Loliyana, R., & Kumalasari, N. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI DESA WILAYAH TRIMULIA LAMPUNG BARAT. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 3(01).
Nadhira, T. S. (2023). ANALISIS PENGARUH BOPO, NIM DAN LDR TERHADAP PROFITABILITAS BANK YANG TERDAFTAR PADA BEI INDONESIA. Prosiding Seminar Nasional Universitas Borobudur Publikasi Hasil-Hasil Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 2(1), 175–183.
Nurahman, D., Reny, W. A. A., Desmon, D., & Anisa, N. (2023). The Urgency of Indonesian Collaboration with International Organizations in Terms of Cooperation and Exchange of Information on Economic Crime and Money Laundering. International Conference on “Changing of Law: Business Law, Local Wisdom and Tourism Industry”(ICCLB 2023), 429–436.
Oktaria, E. T. (2024). THE INFLUENCE OF SERVICE QUALITY AND FACILITIES ON SATISFACTION AND THEIR IMPACT ON LOYALTY AT NATAR MEDIKA HOSPITAL. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 12(1), 371–386.
Oktaria, E. T., & Hairudin, H. (2023). Kontribusi Kemampuan Manajerial Terhadap Motivasi Berwirausaha Dan Iklim Usaha Dan Dampaknya Pada Kinerja UMKM. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 14(2), 1–19.
Oktaria, E. T., Yuniarthe, Y., Hairudin, H., Wengrum, T. D., Khoiriah, N., & Adelita, I. (2023). SARANA PUBLIKASI DAN MEDIA PROMOSI PRODUK KREATIFITAS SISWA MENGGUNAKAN E-COMMERCE PADA SMK GADING REJO KABUPATEN PESAWARAN. Jurnal Pengabdian UMKM, 2(1), 78–83.
pengurusan pekerja.
Pratama, J. Q., Isabella, A. A., & Loliyani, R. (2024). PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA. Jurnal Enterpreneur Dan Bisnis (JEBI), 3(1).
Putra, N. P., Aprianis, A., & Nugroho, Y. C. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMKN 1 Gedong Tataan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 2(1).
Rachmadi, A., Hairudin, H., & Jayasinga, H. I. (2020). PENGARUH PELATIHAN DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR BPJS KETENAGA KERJAAN LAMPUNG I. SMOOTING, 18(3), 239–253. http://ejournal.unsa.ac.id/index.php/smooting/article/view/489
Rahayu, DNS and Indahingwati, A (2019). Kesan Disiplin Kerja, Motivasi dan Persekitaran Kerja Terhadap Prestasi Pekerja di PT Starfood International. Jurnal Sains Pengurusan dan Penyelidikan, 8(4): 2461-0593.
Rijal, S., Supriyanto, S., Meidasari, E., Satiadharma, M., & Nainggolan, E. (2023). Eksplorasi Hubungan antara Kewirausahaan dan Pertumbuhan Ekonomi: Studi Perbandingan tentang Negara Maju dan Negara Berkembang. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan West Science, 1(03), 142–152.
Rivai Veitzhal. (2014). Pengurusan Sumber Man.usia untuk Perniagaan, E.disi Ke-6, Depok: PT. Raja Grafi.ndo Persada
Sanusi, Eddy S. (2020). Meningkatkan Prestasi Pekerja melalui Motivasi, Kepimpinan, Penglibatan dan Persekitaran Kerja, Yogyakarta: Penerbit Media Pustaka.
Sedarmayanti. (2017). Perancangan dan pembangunan kakitangan untuk meningkatkan kemahiran, prestasi dan produktiviti kerja. Band: PT Ref.ika Adit.ama
Sekaran, Uma & Roger Bougie. (2017). Kaedah Penyelidikan Perniagaan, Edisi Ke-6, Jakarta: Penerbit Sa.lemba Em.pat.
Silvia, D., & Yulistina, Y. (2022). Pengaruh Current Ratio, Return On Asset, Debt To Asset terhadap Financial Distress Selama Masa Pandemi. Global Financial Accounting Journal, 6(1), 89–99.
Sim.amora. (2014). Menjadikan Peker.ja Le.bih Produktif dala.m Jan.gka Pa.njang (Pengurusan SDM), Yogy.akarta: STIE YK.PN
Sudaryono. (2017). Pengenalan kepada pengurusan: Teori dan Kes. Yogy.akarta: CAPS (Pusat
Sugiyono (2015). Kaedah Penyelidikan Gabungan (Kaedah Campuran). Bandung: Abjad.
Sutr.isno, Edy. (2017). Sumber Man.usia. Jakarta: Ke.ncana.
Yudhinanto, C. N., & Sagita, H. (2023). Sosialisasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Koperasi KSOP Betik Hati Bandar Lampung. SAFARI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia, 3(3), 102–107.
Yudhinanto, Y., & Oktaria, E. T. (2022). The Effect of Motivation on Employee Performance. Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal, 12(2), 259–266.
Yulistiani, H., Loliyani, R., & Bakti, U. (2023). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan Dan Motivasi Berwirausaha Terhadap Minat Berwirausaha Pada Siswa SMK Patria Gadingrejo, Pringsewu. Journal of Society Bridge, 1(3), 52–64.
Yulistina, Y., Silvia, D., & Miftahul, E. (2020). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham Dampaknya Terhadap Financial Destress Pada Perusahaan Sektor Logam Terdaftar Di Bei Tahun 2014-2018. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 11(2), 1–11.
Yulistina, Y., Silvia, D., Anwar, A., & Deffi, S. W. P. (2023). Literasi Penyusunan Laporan Keuangan Dan Pajak Di SMP 17 Kota Bandar Lampung. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(3), 5633–5636.
Yusda, D. D., Pebriyanti, P., & Ekatama, M. R. (2022). Pengaruh budaya organisasi Dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan hypermart Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 3(02).
Yusuf, Burhanuddin. (2015). Pengurusan Pengurusan Sumber dalam Institusi Kewangan Islam,"Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Refbacks
- There are currently no refbacks.