PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (PADA DINAS KESEHAN PROVISINSI LAMPUNG TAHUN PERIODE 2022)

Suci Yuliana

Abstract


This study aims to determine the effect of job training on employee work productivity with motivation as a mediating variable. This study took 78 samples with a population of 363 employees. This research method uses quantitative research, data collection techniques by conducting observations with questionnaire media. The analysis method uses Validity Test, Reliability Test, Normality Test, Heteroscedasticity Test, Linearity Test, Simple Regression Test and Part Analysis (Path Analysis). The results of this study indicate that the training variable has a significant effect on the motivation variable because it has a t value of 13.331 > t table 1.992, the training variable has a significant influence on the productivity variable because it has a t count value of 3.329 > t table 1.992, the motivation variable has a significant influence. significant on productivity because it has a t value of 2.829 > t table 1.992 and the training variable has no significant indirect effect on the productivity variable through motivation as an Intervening variable, which is 0.837 x 0.034 = 0.028. Based on the decision making, the result of the indirect effect is 0.028 < from the direceffect of 0.837, then Ha is rejected and H0 is accepted.


Full Text:

PDF

References


Afandi, P. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan indicator). Riau: Zanafa Publishing

Agustina, M., Sanjaya, V. F., & Hasbullah, H. (2022). Pengaruh Inovasi Produk dan Promosi Terhadap Kinerja Pemasaran UMKM di Dusun Gunung Batu, Kecamatan Sumberejo, Kabupaten Tanggamus, Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 3(01).

Ahiruddin, A. (2022). ANALISIS PENGARUH ROA, BOPO DAN FDR TERHADAP CAR PERBANKAN SYARlAH Dl lNDONESIA PADA OTORlTAS JASA KEUANGAN. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 7(1), 51–60.

Alfarobi, M., & Yusda, D. D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perum Damri Cabang Lampung. Akuntansi, 2(4), 37–43.

Bakti, U., Desmon, D., & Munandar, M. H. (2020). Pengaruh Pengembangan Karier dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat. Business and Enterpreneurship Journal (BEJ), 1(1).

BD Haryono, HD Waloejo (2018). Jurnal Administrasi Bisnis. Semarang.

Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta:Gava Media

Budiati, E., Yulistina, Y., Khaeriyah, K., & Putri, D. U. P. (2022). Management of Anxiety on Nurses in Facing Covid-19 at DKT Hospital Bandar Lampung. Indonesian Journal of Global Health Research, 4(1), 177–186.

Busron, Muhammad. (2018). Teori – Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Gruop

Desmon, A. R. W. A., & Meirinaldi, Y. C. (2022). The Effect of Return on Asset, Return on Equity and Debt to Equity Ratio on the Value of the Manufacturing Firm Listed on Stock Exchange 2015-2019. MIC 2021: Proceedings of the First Multidiscipline International Conference, MIC 2021, October 30 2021, Jakarta, Indonesia, 196.

Desmon, D., Ekatama, M. R., & Desyantama, H. (2022). Analisisfaktor-Faktoryang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Bandar Lampung. Business and Enterpreneurship Journal (BEJ), 3(1).

Desmon, D., Murti, W., Yolanda, Y., & Surya, A. (2023). Factors Affecting Investment in the Provinces of Sumatra Island. Proceedings of the 2nd Multidisciplinary International Conference, MIC 2022, 12 November 2022, Semarang, Central Java, Indonesia.

Desyantama, H., Loliyani, R., & Loliyana, R. (2023). Pelatihan Akuntansi Dasar Bagi Usaha Mikro dan Kecil Di SMK Global Surya. VIDHEAS: Jurnal Abdimas Multidisiplin, 1(1), 123–129.

Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu Malang: IRDH.

Fakultas Bisnis,(2022), Buku Panduan Skripsi TA (2021/2022). Universitas Mitra Indonesia, Bandar Lampung

Ghazali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Bandar Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Hairudin, H., & Oktaria, E. T. (2022). Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Internal dan Motivasi Eksternal Karyawan. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 4(1), 1–14.

Hasbullah, H., Meidasari, E., & Isabella, A. A. (2022). Kualitas Custumer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan pada Dealer Yamaha Bahana Pagar Bandar Lampung. Jurnal Enterpreneur Dan Bisnis (JEBI), 1(1).

Hasibuan, Melayu S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta Bumi Aksa

Jayasinga, H. I., Yulistina, Y., & Windasari, R. (2020). Pengaruh Insentif dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Lampung Utara. Business and Enterpreneurship Journal (BEJ), 1(1).

Khafifah, D., Toton, T., & Hasbullah, H. (2022). PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) ULP TANJUNG KARANG. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13(1), 48–55.

Loliyana, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jiwasraya Di Bandar Lampung. Jurnal Perspektif Bisnis, 3(2), 97–105.

Loliyana, R., Desyantama, H., & Loliyani, R. (2023). Pelatihan Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), Konsep Kewirausahaan dan Pemasaran Digital Bagi UMK Di Desa Branti Raya Lampung Selatan. VIDHEAS: Jurnal Abdimas Multidisiplin, 1(1), 130–136.

Loliyana, R., Hadi, M., & Meidasari, E. (2023). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada PT. NISAN ABADI JAYA). Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 4(1), 65–74.

Loliyani, R., Loliyana, R., & Isabella, A. A. (2023). PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science, 14(01), 39–49.

Loliyani, R., Loliyana, R., & Kumalasari, N. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI DESA WILAYAH TRIMULIA LAMPUNG BARAT. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 3(01).

Loliyani, R., Loliyana, R., Desyantama, H., & Isabella, A. A. (2023). PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN BAGI SISWA SMK BLK BANDAR LAMPUNG SEBAGAI UPAYA MENUMBUHKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN. Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi Dan Perubahan, 3(3).

M Thisar A (2021). Jurnal Manajemen . Bulukumba

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis, R. L., and J. H. Jackson. 2016. Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3 Selemba Empat. Jakarta

Nadhira, T. S. (2023). ANALISIS PENGARUH BOPO, NIM DAN LDR TERHADAP PROFITABILITAS BANK YANG TERDAFTAR PADA BEI INDONESIA. Prosiding Seminar Nasional Universitas Borobudur Publikasi Hasil-Hasil Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 2(1), 175–183.

NR Andayani P Makim (2016). Jurnal Akuntansi, Ekonomi, dan Manajemen Bisnis. Batam

Nugroho, Y. C. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Business and Enterpreneurship Journal (BEJ), 1(2).

Nurahman, D., Reny, W. A. A., Desmon, D., & Anisa, N. (2023). The Urgency of Indonesian Collaboration with International Organizations in Terms of Cooperation and Exchange of Information on Economic Crime and Money Laundering. International Conference on “Changing of Law: Business Law, Local Wisdom and Tourism Industry”(ICCLB 2023), 429–436.

O Arifudin, T Taryana (2018) Jurnal Ilmiah MEA (Manajamen, Ekonomi dan Akuntansi).Rakeyan Satang, Karawang.

Oktaria, E. T. (2024). THE INFLUENCE OF SERVICE QUALITY AND FACILITIES ON SATISFACTION AND THEIR IMPACT ON LOYALTY AT NATAR MEDIKA HOSPITAL. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 12(1), 371–386.

Oktaria, E. T., & Hairudin, H. (2023). Kontribusi Kemampuan Manajerial Terhadap Motivasi Berwirausaha Dan Iklim Usaha Dan Dampaknya Pada Kinerja UMKM. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 14(2), 1–19.

Oktaria, E. T., Yuniarthe, Y., Hairudin, H., Wengrum, T. D., Khoiriah, N., & Adelita, I. (2023). SARANA PUBLIKASI DAN MEDIA PROMOSI PRODUK KREATIFITAS SISWA MENGGUNAKAN E-COMMERCE PADA SMK GADING REJO KABUPATEN PESAWARAN. Jurnal Pengabdian UMKM, 2(1), 78–83.

Pratama, J. Q., Isabella, A. A., & Loliyani, R. (2024). PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA. Jurnal Enterpreneur Dan Bisnis (JEBI), 3(1).

Putra, N. P., Aprianis, A., & Nugroho, Y. C. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMKN 1 Gedong Tataan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 2(1).

R Harahap (2022). Jurnal Visi Ekonomi dan Manajemen, Vol 4, No.1,(2022)

R Oktaviani Putri Hakim (2021). Jurnal Manajemen, Ponegoro

Rachmadi, A., Hairudin, H., & Jayasinga, H. I. (2020). PENGARUH PELATIHAN DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR BPJS KETENAGA KERJAAN LAMPUNG I. SMOOTING, 18(3), 239–253. http://ejournal.unsa.ac.id/index.php/smooting/article/view/489

Sadarmayati. (2017). Manajamen Sumber Daya Manusia.Bandung: Refika Aditama

Sadarmayati. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.Bandung:CV Mandar Maju

Salma, N., Purnomo, R. F., Oktaria, E. T., Alie, M. S., & Silvia, D. (2023). PELATIHAN LITERASI KEUANGAN DIGITAL PADA IBU-IBU PKK DALAM PENGELOLAAN PRODUK UMKM DESA WISATA PULAU PAHAWANG PROVINSI LAMPUNG. Jurnal Pengabdian UMKM, 2(2), 98–103.

Sari, P. N., Oktaria, E. T., Loliyana, R., & Kumalasari, N. (2022). Pelatihan Perencanaan Keuangan Keluarga Bagi Ibu PKK Desa Kecapi Kecamatan Kalianda, Lampung Selatan. Jurnal Pengabdian UMKM, 1(2), 110–114.

Sari, P. N., Oktaria, E. T., Yusda, D. D., & Wengrum, T. D. (2022). PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN BAGI PELAKU USAHA UMKM DIDESA MEKAR SARI KABUPATEN MESUJI. Jurnal Pengabdian UMKM, 1(1), 38–42.

Sarwani dkk. (2020) Junal Ilmu Komputer dan Bisnis (JIKB). Special Issue Desember-(2020), Vol.XI, No.2a, hal. 91-100, pamulang

Sedarmayati.(2018). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV . Alfabeta.

Silvia, D., & Yulistina, Y. (2022). Pengaruh Current Ratio, Return On Asset, Debt To Asset terhadap Financial Distress Selama Masa Pandemi. Global Financial Accounting Journal, 6(1), 89–99.

Sinambela , (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Sudaryo, Yoyo, dkk, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: CV Andi Offset

Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Bisnis.Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Rnd. Cetakan ketiga. Bandung: CV.ALFABETA

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Veithzal Rivai, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisike-7Depok:

Yulistiani, H., Loliyani, R., & Bakti, U. (2023). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan Dan Motivasi Berwirausaha Terhadap Minat Berwirausaha Pada Siswa SMK Patria Gadingrejo, Pringsewu. Journal of Society Bridge, 1(3), 52–64.

Yulistina, Y., Silvia, D., & Miftahul, E. (2020). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham Dampaknya Terhadap Financial Destress Pada Perusahaan Sektor Logam Terdaftar Di Bei Tahun 2014-2018. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 11(2), 1–11.

Yulistina, Y., Silvia, D., Anwar, A., & Deffi, S. W. P. (2023). Literasi Penyusunan Laporan Keuangan Dan Pajak Di SMP 17 Kota Bandar Lampung. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(3), 5633–5636.

Yusda, D. D., Anwar, A., & Wengrum, T. D. (2022). PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN SMK PELITA GEDONG TATAAN. ANDASIH Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(1), 35–40.

Yusda, D. D., Helmita, H., Silvia, D., & Pertiwi, D. M. (2021). PELATIHAN PEMBUATAN KERAJINAN TANGAN KAIN FLANEL UNTUK MENUNJANG PEREKONOMIAN KELUARGA DI KELURAHAN KARANGREJO. ANDASIH Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(2), 42–48.

Yusda, D. D., Wengrum, T. D., Adiastuti, H. J., Oktaria, E. T., & Novilasari, P. (2021). PELATIHAN USAHA KECIL MENENGAH IBU PKK KELURAHAN BANJAR SARI, METRO UTARA. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(2), 288–292.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.