PENGARUH DISIPLN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PENTA VALENT CABANG LAMPUNG

Dwi Surnita

Abstract


This study aims to determine the effect of work discipline and organizational culture on employee performance. The data used in this study is primary data obtained directly from the source. Namely through respondents who filled out a questionnaire. Analysis techniques carried out through valisity, reliability, classical assumptions, hypotheses and multiple liniear regression. Based on the results of the analysis, it can be concluded that simultaneously the influence of work discipline and organizational culture has a significant effect on employee performance. Thus to improve employee performance must pay attention to work discipline factors and organizational culture in its implementation.

Full Text:

PDF

References


Ade Resta Yunita dan Romat Saragih (2019). Penelitian Terdahulu. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan perum bulog divre jawa barat.

Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Riau: Zanafa Publishing

Agustina, M., Sanjaya, V. F., & Hasbullah, H. (2022). Pengaruh Inovasi Produk dan Promosi Terhadap Kinerja Pemasaran UMKM di Dusun Gunung Batu, Kecamatan Sumberejo, Kabupaten Tanggamus, Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 3(01).

Ahiruddin, A. (2022). ANALISIS PENGARUH ROA, BOPO DAN FDR TERHADAP CAR PERBANKAN SYARlAH Dl lNDONESIA PADA OTORlTAS JASA KEUANGAN. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 7(1), 51–60.

Alfarobi, M., & Yusda, D. D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perum Damri Cabang Lampung. Akuntansi, 2(4), 37–43.

Bakti, U., & Hairudin, H. (2020). Pengaruh Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Semen Baturaja (Persero), Tbk. Panjang Plant. GEMA: Jurnal Gentiaras Manajemen Dan Akuntansi, 12(2), 115–124. https://doi.org/https://doi.org/10.47768/gema.v12i2.193

Bakti, U., Desmon, D., & Munandar, M. H. (2020). Pengaruh Pengembangan Karier dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat. Business and Enterpreneurship Journal (BEJ), 1(1).

Budiati, E., Yulistina, Y., Khaeriyah, K., & Putri, D. U. P. (2022). Management of Anxiety on Nurses in Facing Covid-19 at DKT Hospital Bandar Lampung. Indonesian Journal of Global Health Research, 4(1), 177–186.

Busri, H., & Loliyani, R. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAMRI CABANG LAMPUNG. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 4(1), 55–64.

Damayanti, Riski. Oktober 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Non Medis Rs Islam Siti Khadijah Palembang), Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun XV No 2.

Desmon, A. R. W. A., & Meirinaldi, Y. C. (2022). The Effect of Return on Asset, Return on Equity and Debt to Equity Ratio on the Value of the Manufacturing Firm Listed on Stock Exchange 2015-2019. MIC 2021: Proceedings of the First Multidiscipline International Conference, MIC 2021, October 30 2021, Jakarta, Indonesia, 196.

Desmon, D., Murti, W., Yolanda, Y., & Surya, A. (2023). Factors Affecting Investment in the Provinces of Sumatra Island. Proceedings of the 2nd Multidisciplinary International Conference, MIC 2022, 12 November 2022, Semarang, Central Java, Indonesia.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hasbullah, H., Meidasari, E., & Isabella, A. A. (2022). Kualitas Custumer Relationship Management terhadap Loyalitas Pelanggan pada Dealer Yamaha Bahana Pagar Bandar Lampung. Jurnal Enterpreneur Dan Bisnis (JEBI), 1(1).

Hasibuan, M. SP.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P . (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia:Pengertian Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.

Jayasinga, H. I., Yulistina, Y., & Windasari, R. (2020). Pengaruh Insentif dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Lampung Utara. Business and Enterpreneurship Journal (BEJ), 1(1).

Jeni Andriani Dan Sigit Purnomo (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Koperasi simpan pinjam Sejahtera Bersama Bogor.

Juli Enggana (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Mestika Dharma. Tbk Cabang Pematangsiantar.

Khafifah, D., Toton, T., & Hasbullah, H. (2022). PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) ULP TANJUNG KARANG. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 13(1), 48–55.

Loliyana, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jiwasraya Di Bandar Lampung. Jurnal Perspektif Bisnis, 3(2), 97–105.

Loliyani, R., Loliyana, R., & Kumalasari, N. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI DESA WILAYAH TRIMULIA LAMPUNG BARAT. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 3(01).

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Revika Aditama.

Nadhira, T. S. (2023). ANALISIS PENGARUH BOPO, NIM DAN LDR TERHADAP PROFITABILITAS BANK YANG TERDAFTAR PADA BEI INDONESIA. Prosiding Seminar Nasional Universitas Borobudur Publikasi Hasil-Hasil Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 2(1), 175–183.

Nugroho, Y. C. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Business and Enterpreneurship Journal (BEJ), 1(2).

Nurahman, D., Reny, W. A. A., Desmon, D., & Anisa, N. (2023). The Urgency of Indonesian Collaboration with International Organizations in Terms of Cooperation and Exchange of Information on Economic Crime and Money Laundering. International Conference on “Changing of Law: Business Law, Local Wisdom and Tourism Industry”(ICCLB 2023), 429–436.

Oktaria, E. T., Yuniarthe, Y., Hairudin, H., Wengrum, T. D., Khoiriah, N., & Adelita, I. (2023). SARANA PUBLIKASI DAN MEDIA PROMOSI PRODUK KREATIFITAS SISWA MENGGUNAKAN E-COMMERCE PADA SMK GADING REJO KABUPATEN PESAWARAN. Jurnal Pengabdian UMKM, 2(1), 78–83.

Palembang), Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun XV No 2.

Pangarso, A., & Susanti, P. I. (2016). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan, 9(2), 145±160.

Putra, N. P., Aprianis, A., & Nugroho, Y. C. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMKN 1 Gedong Tataan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 2(1).

Putri. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol.7.

Rachmadi, A., Hairudin, H., & Jayasinga, H. I. (2020). PENGARUH PELATIHAN DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR BPJS KETENAGA KERJAAN LAMPUNG I. SMOOTING, 18(3), 239–253. http://ejournal.unsa.ac.id/index.php/smooting/article/view/489

Raditya Singgih Jatilaksono, 2016, Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja, Jurnal Ekonomi dan Bisis Vol1, No,2, Hal.1-10.

Reni Hindriani (2018). Pengaruh dan disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Aksess Legok

Robbin. 2012. “Perilaku Organisasi”. Penerbit Salemba Empat: Jakarta.

Robbins, Stephen. 2016 “ Perilaku Organisasi : Edisi Spuluh”, Jakarta,

Sedarmayanti, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Refika Aditama, Bandung.

Sedarmayanti, 2015, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung, Penerbit Mandar Maju.

Silvia, D., & Yulistina, Y. (2020). Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Dengan Menggunakan Rasio Keuangan Dan Economic Value Added (EVA)(Studi Kasus Pada PT. Mayora Indah Tbk Yang Terdaftar Di BEI Periode Tahun 2016-2018). Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu Universitas Asahan.

Silvia, D., & Yulistina, Y. (2022). Pengaruh Current Ratio, Return On Asset, Debt To Asset terhadap Financial Distress Selama Masa Pandemi. Global Financial Accounting Journal, 6(1), 89–99.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D), Cet.21; Bandung: Alfabeta

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: CV. ALFABETA

Wibowo, “Manajemen Kinerja”, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada.

Yudi Siswadi (2020). Pengaruh Pelatihan dan disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga Cabang (Belmera).

Yulistina, Y., Silvia, D., & Miftahul, E. (2020). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham Dampaknya Terhadap Financial Destress Pada Perusahaan Sektor Logam Terdaftar Di Bei Tahun 2014-2018. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 11(2), 1–11.

Yulistina, Y., Silvia, D., Anwar, A., & Deffi, S. W. P. (2023). Literasi Penyusunan Laporan Keuangan Dan Pajak Di SMP 17 Kota Bandar Lampung. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(3), 5633–5636.

Yusda, D. D., Pebriyanti, P., & Ekatama, M. R. (2022). Pengaruh budaya organisasi Dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan hypermart Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 3(02).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.