Pengaruh Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Pada Pengisian Perangkat Desa Terhadap Optimalisasi Kinerja Pemerintah Desa

Leli Pristiani, Tri Rahayu Puji Astuti

Abstract


Tingginya keluhan atas kualitas pelayanan pemerintah desa memberi sebuah tanda tanya besar di mata masyarakat mengenai kelayakan kapabilitas, kompetensi, dan kinerja para aparatur desa serta menduga bahwa hal tersebut terjadi akibat kurang optimalnya pelaksanaan rekrutmen dalam memperoleh calon perangkat desa yang kompeten. Salah satu prosedur yang digunakan dalam manajemen sumber daya manusia untuk memperoleh kebutuhan karyawan yang berkualitas adalah rekrutmen dan seleksi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi dalam pelaksanaan rekrutmen perangkat desa terhadap kinerja pemerintah desa. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode Uji Korelasi Pearson guna mengukur kekuatan dan arah hubungan linear antara dua variable atau lebih dengan bantuan aplikasi IBM SPSS Statistics. Hasil analisis menghasilkan koefisien korelasi sebesar 0,842 yang berarti bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara kedua variable serta memiliki arah positif. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat kuat dalam penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi pada pelaksanaan rekrutmen dan seleksi perangkat desa terhadap optimalisasi kinerja pemerintah desa. Implikasi dari penemuan ini adalah semakin tinggi efektivitas pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi di pemerintahan desa semakin tinggi pula optimalisasi kinerja pemerintahan desa.

Kata Kunci : Kinerja, kompetensi, manajemen sumber daya manusia, pemerintah desa, rekrutmen dan seleksi.

Full Text:

PDF

References


Afrola, Y., & Tanjung, R. (2022). Analisis Penerapan Sistem Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS, 2(1), 151-159.

Aslichati, Lilik., H.I. Bambang Prasetyo., dan Prasetya Irawan. (2023). Metode Penelitian Sosial. Tangerang Selatan : Universitas Terbuka.

Bakti, U., Hairudin, H., & Agustina, M. A. (2023). Analisis Kualitas Produk, Word of Mouth dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian pada Marketplaces Shopee. Strategic: Journal of Management Sciences, 3(2), 83-95.

Djaenuri, H.M. Aries., Enceng., dan Aisyah. (2021). Sistem Pemerintah Desa. Tangerang Selatan : Universitas Terbuka

Hanafi, Mamduh M. (2021). Manajemen. Tangerang Selatan : Universitas Terbuka

Haris, B. D. (2021). Rekrutmen Berbasis Kompetensi Terhadap Keahlian Karyawan. Coution: journal of counseling and education, 2(2), 47-53.

Iswanto, Yun., dan Adie Yusuf. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan : Universitas Terbuka

Khoiriah, N., Yusda, D. D., Oktaria, E. T., & Hairudin, H. (2024). Peran Kredit Usaha Rakyat (KUR) terhadap Perkembangan UMKM (Studi Kasus Bank BRI Unit Kedaton). Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 5(2), 111-119.

Kusuma, F. K. (2021). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Berbasis Kompetensi Di Era Digital. Media Bina Ilmiah, 15(10), 5579-5590.

Labola, Y. A. (2019). Konsep pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi, bakat dan ketahanan dalam organisasi. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 7(1), 28-35.

Meidasari, E., Hairudin, H., Brajanoto, D., & Yudhinanto, C. N. (2023). Pemasaran Dodol Mangrove Melalui Digital Marketing di Desa Wisata Pulau Pahawang. Jurnal Kabar Masyarakat, 1(4), 100-104.

Oktaria, E. T., & Hairudin, H. (2023). Kontribusi Kemampuan Manajerial Terhadap Motivasi Berwirausaha Dan Iklim Usaha Dan Dampaknya Pada Kinerja UMKM. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 14(2), 1-19.

Ramli, Miranda Q., dan Mone Stepanus A. (2023). Audit SDM. Tangerang Selatan : Universitas Terbuka

Sukardi, D. H., Malagano, T., Muhadi, M., Hasbullah, H., Nurhadi, S., & Hairudin, H. (2024). Pendampingan Pembuatan Konten Digital Yang Aman dan Legal Pada Masyarakat Desa Wisata Way Tebing Cepa (WTC) Kabupaten Lampung Selatan. Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara, 6(1), 2659-2665.

Yusuf, Adie E., dan Suwarno. (2023). Pengembangan SDM. Tangerang Selatan : Universitas Terbuka

Zaky, M. (2022). Penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi untuk meningkatkan efektivitas. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 6(1), 1042-1059

Kabupaten Purbalingga. 2018. Peraturan Bupati Purbalingga Nomor 27 Tahun 2018 Tentang Pedoman Pengisian Perangkat Desa di Kabupaten Purbalingga (Berita Daerah Kabupaten Purbalingga Tahun 2018 Nomor 27).

Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia. 2015. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 83 Tahun 2015 Tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Perangkat Desa (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 5).

Menteri Keuangan Republik Indonesia. 2023. Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 145 Tahun 2023 Tentang Pengelolaan Dana Desa (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 1051).

Menteri Keuangan Republik Indonesia. 2023. Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 352 Tahun 2024 Tentang Rincian Insentif Desa Setiap Desa Tahun Anggaran 2024.

Republik Indonesia. 2014. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 7, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5495).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.