APLIKASI PENERAPAN TES KEPRIBADIAN DISC PROFILE PADA PENENTUAN BIDANG MINAT KERJA UNTUK LULUSAN ILMU KOMPUTER BERBASIS WEB

Darsin Darsin, Dewi Triyanti

Abstract


Keterampilan dan kepribadian merupakan dua hal penting dalam dunia kerja. Keterampilan yang dimiliki seseorang dapat meningkatkan kualitas problem solving dalam bidang pekerjaannya, sedangkan kepribadian menjadi cerminan dari sikap atau etos kerja ketika seseorang berada di dunia kerja. Banyak sekali metode yang yang dipakai untuk memberikan gambaran tentang perilaku dan kepribadian seseorang, salah satu yang cukup banyak digunakan yaitu metode DISC Profile yang mengkategorikan kepribadian manusia melalui empat golongan yaitu Dominance, Influence, Steadieness, dan Complience. Aplikasi Penerapan Tes Kepribadian DISC Profile Pada Penentuan Bidang Minat Kerja untuk Lulusan Ilmu Komputer Berbasis Web ini menjadi salah satu tes kepribadian yang dilakukan secara digital melalui Web dimana melalui aplikasi ini user dapat mengetahui seperti apa kepribadian yang dia miliki serta bidang minat kerja apakah yang cocok dengan kepribadian yang dimilikinya, berdasarkan informasi tersebut aplikasi ini hanya memberikan rekomendasi kepada user mengenai bidang pekerjaan yang cocok dengan karakternya sehingga user memiliki gambaran dalam menentukan bidang minat kerja. Berdasarkan uji coba yang dilakukan pada aplikasi ini, telah didapat presentase akurasi gambaran kepribadian sebesar 96% dan kecocokan pada bidang minat kerja sebesar 60%.


Full Text:

PDF

References


Abidin, N., Ajir Muzakki, M., Hermanto, H., & Ikhsan, D. (2024). Pengembangan Aplikasi Berbasis Web Tes Tipe Kepribadian Untuk Seleksi Karyawan Di Pt. Zay Menggunakan Metode Disc. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 7(6), 3515–3520. https://doi.org/10.36040/jati.v7i6.8912

Aini, Q., & Hidayah, N. (2022). Pemanfaatan Aplikasi Disc Profile Untuk Asessment Personalty Dan Komunikasi Efektif Perawat. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI, 6(2), 119–132. https://doi.org/10.35326/pkm.v6i2.2652

Anggraini, L. (2024). Pentingnya Analisis Data Dalam Pengembangan Web: Mengambil Keputusan Berdasarkan Fakta. Jurnal Teknologi Pintar, 4(4), 1–20. http://teknologipintar.org/index.php/teknologipintar/article/view/626

Asari, A., Mayatopani, H., Johar, A., Rizal, M., Ramadhan, F., Nur’aini, R., Sri, F., Candra, R., Pratama, N., Buana, A., Nyoman, N., Puspita, H., Suroso, A., Adhicandra, I., & Pratama, Y. A. (2023). PENGEMBANGAN WEBSITE Penulis. www.mncpublishing.com

Awali, U., Subarkah, P., & Riyanto, R. (2024). Perancangan Aplikasi Bimbingan Karir Berbasis Website Job Journey Untuk Membantu Peserta Didik Merencanakan Karir. Digital Transformation Technology, 4(1), 304–313. https://doi.org/10.47709/digitech.v4i1.3898

Bantam, D. J. (2020). Survei Pilihan Karir Ditinjau dari Profil Kepribadian DISC Pada Calon Karyawan PT. X Indonesia Career Choice Survey viewed by the DISC Personality Profile on Prospective Employees of PT. X Indonesia. Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K), 1(1), 269–287. www.jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/index

Karyati, E. (2022). Pengembangan Tes Kepribadian Metode Mbti Untuk Mahasiswa Psikologi Universitas Gunadarma. Technologia : Jurnal Ilmiah, 13(2), 153. https://doi.org/10.31602/tji.v13i2.6686

Khotimah, A. C., & Utami, E. (2022). Comparison Naive Bayes Classifier, K-Nearest Neighbor Aand Support Vector Machine In The Classification Of Individual On Twitter Account. Jurnal Teknik Informatika (JUTIF), 3(3), 673–680. https://doi.org/10.20884/1.jutif.2022.3.3.254

Kurniawan, W. D., Budijono, A. P., & Yunus, Y. (2020). Pengembangan Web Sebagai Media Informasi Dan Promosi Program Studi S1 Pendidikan Teknik Mesin Jurusan Teknik Mesin Unesa. Journal of Vocational and Technical Education (JVTE), 2(1), 41–49. https://doi.org/10.26740/jvte.v2n1.p41-49

Mukhlis, M. A., Listyorini, T., & Nurkamid, M. (2021). Aplikasi Tes Jenis Kepribadian Berbasis Android menggunakan Metode MBTI dan DISC. Journal of Innovation Information Technology and Application (JINITA), 3(2), 94–102. https://doi.org/10.35970/jinita.v3i2.482

Nishom, M., Abidin, T., & Wibowo, D. S. (2024). PEMANFAATAN APLIKASI TES PSIKOLOGI BERBASIS ANDROID Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran ( OTKP ), Bisnis Daring & Pemasaran. 8(2), 1–4.

Pertiwi, Y. W., Arumi, M. S., Nasir, N., Gina, F., Adetya, S., & Muzammil, F. (2023). Buku Ajar Pemeriksaan Psikologi Tes Minat, Bakat, dan Intelegensi. In CV. Eureka Media Aksara.

Putro, A. K. N. & W. W. (2022). Perancangan Mini Test Psikologi Berbasis Komputer Menggunakan Python Dengan Metode MBTI (Myers Briggs Type Indicator). BULLET: Jurnal Multidisiplin Ilmu , 1(4), 572–579. https://journal.mediapublikasi.id/index.php/bullet/article/view/820/332

Suprapti, T., Hartati, T., Arie Wijaya, Y., & Lukman Rohmat, C. (2022). Penegembangan Aplikasi Berbasis Web Untuk Peningkatan Layanan Usaha Loundry. Jurnal Sistem Informasi Dan Teknologi Informasi), 4(2), 73–82.

Suwarno, & Huang, M. (2021). Perancangan dan Pengembangan Website Berbasis Community Generated Content untuk Mendukung Kesejahteraan Manula di Batam. CoMBInES (Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences, 1(1), 1–8. https://journal.uib.ac.id/index.php/combines

Wantah, M. E., Tasiam, A. M., Mebinta, J., Nextruce, J., Manikome, A. P., & Tambuwun, S. (2024). 521 | Page. 3, 521–530.

Yulianti, Y., Ar-Roufu, T. M., Pratama, A. W., Subagja, R., Darmawan, A. A., & Wibowo, E. P. (2024). Implementasi Test Kepribadian Untuk Mengenal Diri. Menara Ilmu, 18(2), 78–84. https://doi.org/10.31869/mi.v18i2.5325

Zidan, M. R., Triayudi, A., & Sholihati, I. D. (2023). Aplikasi Mobile Tes Kepribadian dengan Metode DISC dan Forward Chaining. Journal of Information System Research (JOSH), 4(2), 650–658. https://doi.org/10.47065/josh.v4i2.3017


Refbacks

  • There are currently no refbacks.