PENGARUH FASILITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS KRAMATWATU SERANG BANTEN

Maisie Melinda Sari, Suhroji Adha, Mira Nurhikmat

Abstract


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas dan Kompetensi Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kramatwatu Kabupaten Serang Banten. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data berbentuk primer dan sekunder. Sampel pada penelitian ini adalah 60 Tenaga Kesehatan yang ada di Puskesmas Kramatwatu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode Teknik Non-Probability Sampling atau Purposive Sampling. Analisis data yang digunakan yaitu analisis IBM SPSS Statistic Version 25.0 for windows. Berdasarkan pada hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) Variabel fasilitas berpengaruh secara signifikan pada uji parsial terhadap variabel kinerja. 2) Variabel kompetensi berpengaruh secara signifikan pada uji parsial terhadap variabel kinerja. 3) Pengaruh pada variabel fasilitas dan kompetensi terhadap kinerja memberikan pengaruh secara simultan (bersama-sama).

Kata Kunci: Fasilitas, Kompetensi, Kinerja.


Full Text:

PDF

References


Ajif, P. 2003. “Pola Jaringan Sosial pada Industri Kecil Rambut Palsu di Desa Karangbanjar Kecamatan Bojongsari Kabupaten Purbalingga.” Jurnal Penelitian 31-40. Google Inc. https://eprints.uny.ac.id/18100/5/BAB III 09.10.033 Aji p.pdf.

Alexander. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT. Great Pineapple Lampung Tengah.” 15-40.

Anjani, A. 2019. “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen 1.

Hakim, A. 2020 “Pengaruh Kemampuan, Fasilitas Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rantau Kecamatan Rantau Kabupaten.” Tijarah: Jurnal Ekonomi dan Bisnis 2 (20) : 31–37.

Indonesia. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan. Lembaran RI Tahun 2014. Sekretariat Negara. Jakarta.

Jufrizen, J. 2021. “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.” Sains Manajemen 7 (1) : 35-54.

Pratiwi, M. 2013. “Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Fasilitas Perpustakaan Terhadap Kualitas Pelayanan Di Perpustakaan.” Jawa Tengah.

Sampul, Cintya Ribka. 2020. “Studi Pada Horison Hotels Jayapura.” Skripsi.

Subhan, G S, B Tewal, and L Dotulong. 2020. “Pengaruh Karakteristik Individu, Kompensasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tropica Cocoprima Lelema.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen Bisnis Dan Akuntansi 8 (4) : 332-341.

Triono, R. 2019. “Implementasi Kebijakan Perubahan Tata Ruang Pasar Tradisional Di Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo.” Reposity: Universitas Panca Marga Probolinggo 12-38.

Yusda, D. D., Pebriyanti, P., & Ekatama, M. R. (2022). Pengaruh budaya organisasi Dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan hypermart Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB), 3(02). https://doi.org/10.57084/jmb.v3i02.886




DOI: https://doi.org/10.57084/jmb.v4i2.1311

Refbacks

  • There are currently no refbacks.