ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI INDUSTRI TEKSTIL : STUDI KASUS DI PT KAHATEX RANCAEKEK

Dian Erdiansah, Apriati Nur Atiza

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja karyawan di industri tekstil, dengan studi kasus pada PT KAHATEX Rancaekek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara dan observasi partisipatif. Data dikumpulkan dari karyawan berbagai departemen untuk mendapatkan wawasan mengenai faktor intrinsik dan ekstrinsik yang memengaruhi motivasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan kesempatan pengembangan karier berperan penting dalam membentuk motivasi karyawan. Temuan ini memberikan rekomendasi bagi manajemen PT KAHATEX untuk meningkatkan motivasi kerja melalui perbaikan kebijakan internal dan pengelolaan sumber daya manusia.

 

Kata kunci: Motivasi Kerja, Industri Tekstil, Kualitatif, Faktor Motivasi


Full Text:

PDF

References


Budianta, I. M. A., 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2nd ed. Deepublish.

Hasibuan, M. S. P., 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. 3rd ed. Bumi Aksara.

Handayani, R. & Kartika, C. Z., 2023. 'Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Departemen Kaos Kaki Areal KK2A PT Kahatex Kota Cimahi', Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(4), pp. 347-355.

Hasyim, M., Nupi, A., Maje, G. I. L. & Priyadi, S. A. P., 2020. 'Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kahatex', Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 3(2), pp. 58-69.

Lisnawati, L. & Wijaya, F., 2024. 'Pengaruh Tingkat Pendidikan, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi di PT. Kahatex', Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 5(2), pp. 284-299.

Panjaitan, R., 2021. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Elex Media Komputindo.

Setiawan, Y., 2013. 'Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Pada Bagian Pabrikasi di PT. Kahatex.'

Sukarna, I., 2020. Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan: Teori dan Praktik. CV. Pustaka Setia.

Takwim, A. A., 2017. Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja (Suatu Studi Pada Karyawan PT. Kahatex Kota Bandung). Diss. Universitas Widyatama.

Wibowo, A., 2020. Manajemen Kinerja: Teori dan Praktik. Graha Ilmu..




DOI: https://doi.org/10.57084/jmb.v6i1.1693

DOI (PDF): https://doi.org/10.57084/jmb.v6i1.1693.g1457

Refbacks

  • There are currently no refbacks.