Analisis Budaya Organisasi di PT FIFGROUP Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Perusahaan

Ferdy Setya Nugroho

Abstract


Organizational culture is a very important identity for every organization or company. This is a key factor in improving employee performance in a company. The purpose of this writing is to determine the important role of Organizational Culture at PT FIFGROUP in order to Improve Company Performance. This research uses qualitative methods which are used to find out or describe the reality of the events being studied, making it easier to obtain objective data. The research results show that the organizational culture at FIFGROUP has a very important influence on improving the company's performance and the company's growth in a better direction.

 

Keywords : Organizational, Culture, Company, Performance


Full Text:

PDF

References


Agoes, S. & Ardana, C. (2009) Etika Bisnis dan Profesi: Tantagan Membangun Manusia Seutuhnya, Salemba Empat

Arasy, A. 2002. Pengaruh Budaya Pimpinan, Budaya Individu, dan Budaya Organisasi terhadap Kreativitas Kerja Karyawan, Jurnal Ekonomi, Vol.2 No.3, 127-158.

Darojat, T. (2015). Konsep-konsep dasar manajemen personalia masa kini. Refika Aditama

Hutasoit, P & Lusiah & Saragih, L (2020). Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Journal of Trends Economics and Accounting Research, Vol 1, No 2, 61-67

Kurniawan, Z. (2016). Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi dan Manajemen. Deepublish

Moleong, J. (2009) Metode Penelitian Kualitatif. PT. Remaja Rosdakaya

Moleong, J. 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya.

Paramitta, M. & Maharani, T. & Hermana, C. (2024). Membentuk Budaya Organisasi Dalam Mengembangkan Perusahaan. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Vol.10 No.1, 593-598

Putri, I. & Yusuf, N. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dalam Menciptakan Perkembangan Organisasi. Jurnal Administrasi Publik, Vol. XVIII (1), 143-154

Sabrina, V. & Utami, D & Fuad, S. (2023). Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi (JUMIA). Vol. 1, No. 2, 127-139

Sobirin, A. (2002). “Budaya: Sumber Kekuatan Sekaligus Kelemahan Organisasi”, Jurnal Siasat Bisnis FE-UII, Vol. 1 No. 7.

Sunarso (2009) Dampak Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 9, No. 1, 75 – 85

Thomas, L. & Johnson, E. (2014) Contextual Teaching Learning. Kaifa

Widuri, R. & Paramita, A. (2007) Analisis Hubungan Peranan Budaya Perusahaan Terhadap Penerapan Good Corporate Governance Pada Pt Aneka Tambang Tbk. The Winners, Vol. 8 No. 2,126-138




DOI: https://doi.org/10.57084/bej.v5i2.1661

Refbacks

  • There are currently no refbacks.