Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Bandara Sam Ratulangi Manado

Ahmad Rizqi Fauzi, Amelia Anwar

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengindentifikasi pengaruh beban kerja terhadap produktivitas karyawan di Bandara Sam Ratulangi. Beban kerja yang tinggi dapat memengaruhi produktivitas karyawan, baik secara positif maupun negatif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linear dan korelasi untuk menguji keterkaitan antara beban kerja dan produktivitas. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 70 karyawan Bandara Sam Ratulangi. Hasil uji T berpasangan mengindikasikan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara beban kerja dan produktivitas karyawan, dengan nilai p-value sebesar 0.000, yang berarti hipotesis nol dapat ditolak. Selain itu, uji korelasi Pearson mengungkapkan adanya keterkaitan positif yang cukup kuat antara beban kerja dan produktivitas karyawan (r = 0.638, p < 0.01). Hasil uji regresi linear mengindikasikan bahwa produktivitas karyawan berpengaruh signifikan terhadap beban kerja, dengan nilai p-value 0.000. Dengan demikian, dapat ditarik kesimpulan bahwa semakin tinggi beban kerja, semakin tinggi pula tingkat produktivitas karyawan di Bandara Sam Ratulangi. Penelitian ini memberikan sumbangsih penting untuk manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam pengelolaan beban kerja guna meningkatkan produktivitas karyawan di atmosfer kerja yang padat.

    

Kata Kunci: Beban, Korelasi, Produktivitas, Regresi, Sumber daya.

 


Full Text:

PDF

References


Aslichati, L. (2014). ISIP4216 – Metode Penelitian Sosial (Edisi 1). Universitas Terbuka.

Ayuningtyas, O. C., Pradiani, T., & Fathorrahman. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan BCG pada Head Office di Jakarta. JIMEA.

Baskoro, Y., & Rahman, T. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Lapangan PT. Tanjung Baru 63 Di Kabupaten Tabalong. Jurnal Ilmiah MEA, Vol. 8 No. 1, 1406.

Fathoni, M. I. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta. OPTIMAL, Vol. 18 No. 1, 74-100.

Ilmi, M., Ariani, L., & Quarta, D. L. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pembimbing Kemasyarakatan BAPAS Kelas 1 Banjarmasin. Jurnal Psikologi, 1(4), 1-13.

Laksono Singgih, M., & Gunarta, I. K. (2021). Manajemen Produktivitas Perusahaan. ITS Tekno Sains.

Padriansyah, E., & Firmansyah, D. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Catur Sentosa Adiprana Kabupaten Sukabumi. JAPB, Volume 4 Nomor 2, 1204.

Rachman, C. A. N., Hardiyono, Latiep, I. F., & Herison, R. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengelolaan SDM Pada Pelayaran. Nas Media Pustaka.

Wasiman. (2023). MSDM: Teori dan Aplikasi. Desanta Publisher.

Yulistiyono, A., Kurniawati, E., dkk. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Insania.

Zefriyenni, D., Ali, H., & Candana, D. M. (2024). Model Kinerja dan Produktivitas Kerja Karyawan. CV. Gita Lentera.




DOI: https://doi.org/10.57084/jmb.v6i1.1721

DOI (PDF): https://doi.org/10.57084/jmb.v6i1.1721.g1480

Refbacks

  • There are currently no refbacks.