Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Salem Kabupaten Brebes

Nita Herlina

Abstract


Kantor Kecamatan Salem merupakan salah satu Organisasi Pemerintah Daerah di Kabupaten Brebes. Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Salem Kabupaten Brebes. Sebanyak 21 pegawai digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Data penelitian ini terkumpul melalui pengamatan langsung beserta pengisian angket. Dalam analisa datamenggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji determinasi dan Uji T. Dari hasil pengujian analisis data menggunakan aplikasi SPSS V23 diketahui bahwa variable budaya organisasi memiliki nilai signifikansi 0,000 dan thitung 9,291. Karena Nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan thitung 9,291>0,002 maka hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Salem Kabupaten Brebes.

 

Kata kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Pegawai Negeri Sipil


Full Text:

PDF

References


Djatmiko, A. H., Harsono., Natsir, M. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Motivasi Kerja Pada Kantor Badan Pendapatan Daerah. Jurnal Sosial dan Teknologi (SOSTECH), 3 (2), 114-120.

Dungio, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Sekolah Tinggi Ilmu Adminitrasi Bina Taruna Gorontalo, 7 (1), 1-9.

Guswan. & Mulyadin. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bima Nusa Tenggara Barat. Jurnal Ilmiah Manajemen EMOR (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset), 4 (2), 150-163.

Hadju, L. & Adam, N. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bone Bolango. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Sekolah Tinggi Ilmu Adminitrasi Bina Taruna Gorontalo, 6 (2), 1-11.

Kamaroellah, A. (2014). Budaya Organisasi (Konsep, Strategi Implementasi dan Manfaat). Buku Pustaka Radja.

Nainggolan, D. U., Nainggolan, C, I, L., Rangkuti, A, E. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Karo. Konferensi Nasional Sosial dan Engineering Politeknik Negeri Medan, 533-544.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. https://peraturan.bpk.go.id/Details/107573/pp-no-30-tahun-2019

Siregar, B. A. (2022). Kepemimpinan & Budaya Organisasi. Azka Pustaka.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta.

Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2021 tentang Impelementasi Core Values dan Employer Branding ASN. https://jdih.kasn.go.id/dokumen/view?id=324

Sutrisno, E. (2019). Budaya Organisasi. Prenamedia Grup.

Undang-Undang Negara Repubik Indonesai Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. https://peraturan.bpk.go.id/Details/269470/uu-no-20-tahun-2023

Widodo, D.S. (2020). Membangun budaya kerja pada Instansi Pemerintah. Cipta Media Nusantara.




DOI: https://doi.org/10.57084/jmb.v5i2.1728

DOI (PDF): https://doi.org/10.57084/jmb.v5i2.1728.g1490

Refbacks

  • There are currently no refbacks.