PERANCANGAN APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KINERJA PEGAWAI PADA PT. BPRS BANDAR LAMPUNG BERBASIS WEB DENGAN METODE ISO 9126

Abstract

Abstrak
Penilaian prestasi kerja pegawai yaitu suatu penilaian tertulis yang menjabarkan fungsi,
tugas, tanggungjawab, kondisi kerja, wewenang dan aspek pekerjaan tertentu lainnya terhadap
pekerjaan tenaga kerja. Pada PT. BPR Syariah Bandar Lampung belum terdapat sistem
penilaian prestasi kinerja pegawai sehingga masih terjadinya simpang siur informasi
mengenai formasi pegawai dan membutuhkan waktu yang cukup lama dalam penginputan
data.
Tujuan penelitian pada penelitian ini yaitu untuk membangun aplikasi penilaian prestasi
kinerja pegawai pada PT. BPR Syariah Bandar Lampung agar semua masalah mengenai
prestasi pegawai bisa teratasi.
Manfaat penelitian pada PT. BPR Syariah Bandar Lampung yaitu dapat mempermudah
dan mempercepat dalam penilaian prestasi kinerja pegawai dan mempermudah pengolahan
data sehingga menghasilkan laporan penilaian prestasi kinerja pegawai sesuai dengan yang
dibutuhkan. Hasil penelitian ini adalah aplikasi penilaian prestasi kinerja pegawai bertujuan
untuk mendukung penyajian informasi mengenai penilaian prestasi kinerja pegawai sehingga
mempermudah dalam proses pengambilan keputusan.
Kata Kunci: Aplikasi Penilaian, Prestasi Kinerja Pegawai, WEB